2025年3月10日に結果が発表され、弊所のお客様（運輸業）が中小規模法人部門で認定を受けました！！ 弊所としても初チャレンジの申請のサポートで、とても嬉しい気持ちです💛💛 ★認定を受けてのお […]
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健康優良法人2025認定！！
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事務所移転のお知らせ（4月1日）
【新所在地】東京都世田谷区奥沢5丁目14番31号 クレイン1 301（MAP） 【旧所在地】 東京都世田谷区桜新町1丁目40番7号石田ビル202 【移転日】 2023年4月1日
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自己都合退職の失業給付開始期間を短縮へ
政府は15日、「新しい資本主義実現会議」で失業給付のあり方の見直しなどの議論を始めた。自己都合退職の場合の給付制限期間の必要性について「慎重に検討すべきではないか」とし、資料では住民税の減免措置の対象外となること等も会社 […]
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「特定技能１号」の在留期間を１カ月単位で付与できるようにする改正が行われます
１月23日、出入国在留管理庁は、出入国管理及び難民認定法施行規則の改正に関するパブリックコメント募集を開始しました。 これは、通算で５年以内であることを求めている「特定技能１号」の在留期間について、出入国管理及び難民認定 […]
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労組の組織率が過去最低の16.5％
厚生労働省の発表によると、2022年６月時点の労働組合員数が999万2,000人（前年比0.8％減）となり、推定組織率（雇用者数に占める労働組合員数の割合）が過去最低の16.5％となった。また労働組合の数は２万3,046 […]
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雇用保険料率の引上げ決定 来年４月から1.55％に（12/21)
政府は21日、現在1.35％の雇用保険料率を2023年４月から1.55％に引き上げることを正式決定した。労働者の料率を0.5％から0.6％に、事業主の料率を0.85％から0.95％に、それぞれ0.1％ずつ引上げ。コロナ禍 […]
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改善基準告示の改正に伴い「荷主特別対策チーム」が編成されています
12月23日、厚生労働省は、改善基準告示の改正に伴い都道府県労働局において「荷主特別対策チーム」を編成し、発足させたことを公表しました。 同チームでは、トラック運転者の長時間労働の自主的な改善を困難としている要因として荷 […]
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カスタマーハラスメントに関する調査結果（連合）
2022年12月16日、連合はカスタマーハラスメントに関する調査の結果を公表している。 調査結果の概要は次の通りです（連合資料より） ≪カスタマー・ハラスメントの実態について≫ 直近3年間で自身が受けたことのあるカスタマ […]
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日本の時間当たり労働生産性は27位（日本生産性本部発表）
日本生産性本部（JPC)は12月19日に、「労働生産性の国際比較2022」を公表した。 それによると、2021年度の日本の生産性について、 ・日本の時間当たり労働生産性は、49.9ドル。OECD加盟38カ国中27位。 ・ […]
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モデル就業規則 令和4年11月版を公表（厚労省）
厚生労働省がモデル就業規則を公表しています 今回公表されているモデル就業規則には次の内容が盛り込まれています。 ※令和４年11月版モデル就業規則の主な改訂事項 勤務間インターバル制度（第22条）・出生時育児休業（第28条 […]
