福岡高裁2025年8月28日 福岡高裁は、適用を否定した2022年の熊本地裁の判決を支持したが、2024年4月に最高裁が差し戻し、みなし労働の適用を認めた。 事業場外のみなし労働時間制は、「算定困難とは言えない」として否 […]
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その他
労務Ｑ＆Ａ
Q.労働者名簿や雇用契約書はデータでの保存は認められますか？
A. データでの保存は可能です。 使用者は労働者名簿・賃金台帳・その他労働関係に関する重要な書類を3年間保存※しなければなりません。（労基法109条） 雇用契約書（または労働条件通知書）もその重要書類の一つです。 これら […]
