トピックス

厚生労働省の発表によると、2022年６月時点の労働組合員数が999万2,000人（前年比0.8％減）となり、推定組織率（雇用者数に占める労働組合員数の割合）が過去最低の16.5％となった。また労働組合の数は２万3,046 […]

12月23日、厚生労働省は、改善基準告示の改正に伴い都道府県労働局において「荷主特別対策チーム」を編成し、発足させたことを公表しました。 同チームでは、トラック運転者の長時間労働の自主的な改善を困難としている要因として荷 […]

2022年12月16日、連合はカスタマーハラスメントに関する調査の結果を公表している。 調査結果の概要は次の通りです（連合資料より） ≪カスタマー・ハラスメントの実態について≫ 直近3年間で自身が受けたことのあるカスタマ […]

日本生産性本部（JPC)は12月19日に、「労働生産性の国際比較2022」を公表した。 それによると、2021年度の日本の生産性について、 ・日本の時間当たり労働生産性は、49.9ドル。OECD加盟38カ国中27位。 ・ […]

厚生労働省がモデル就業規則を公表しています 今回公表されているモデル就業規則には次の内容が盛り込まれています。 ※令和４年11月版モデル就業規則の主な改訂事項　勤務間インターバル制度（第22条）・出生時育児休業（第28条 […]

東京都労働委員会は、令和4年11月25日「ウーバー・ジャパンは団体交渉に誠実に応じなければならない」旨の命令書を交付した。ギグワーカーを労働者とする法的判断は国内では初めてとなる。 （関連）東京都報道発表資料　 なお、こ […]

12月２日、厚生労働省は令和４年第二次補正予算成立を受け、キャリアアップ助成金の制度拡充に関するリーフレットを公表しました。 公表されているのは、次の３点です。 ●事業主のみなさまへ 「キャリアアップ助成金」が使いやすく […]